1С для управления персоналом и расчета зарплаты
1С Зарплата и управление персоналом (ЗУП) предназначена для оптимизации всех процессов кадрового учета, расчета заработной платы, налогов, подготовки налоговой отчетности и отчетности в фонды. Программа упростит работу сотрудников отдела кадров, сделает систему отчетности прозрачной, облегчит ведение всех расчетов в соответствии с законодательством автоматически.
Если в вашей компании, количество персонала больше одного человека, рекомендуется купить 1С зарплата и управление персоналом.
Сферы автоматизации ЗУП и преимущества программы
Кадровый учет
В результате применения ЗУП у ответственных за расчет зарплат и представителей отдела кадров снижается нагрузка, так как автоматизируются такие процессы как подбор персонала, анкетирование, тестирование, что позволит спланировать и осуществить наиболее эффективную кадровую политику. Благодаря тому, что программа сама обрабатывает большее количество данных, значительно упрощается работа отдела по взаимодействию с персоналом и набору новых сотрудников. Самому руководителю в любой момент видно (без траты времени на запросы в каждый отдел), кого приняли и на каких условиях, количество и сроки выплат работникам, больничные, выходные и отпуска и пр. Это позволяет получить полное представление не только о состоянии дел на предприятии, но и компетентности людей ответственных за персонал.
Расчет заработной платы
Решение купить 1С зарплата 8 позволяет предприятию избавить себя не только от трудоемкого процесса начисления заработной платы, но и от ошибок с ним связных. Проводя расчеты вручную, всегда есть вероятность допустить ошибку: забыть учесть больничный или отпускной, лишний выходной, не говоря об изменениях в законодательстве. В ЗУП же, после настройки и ввода законодательных налоговых нормативов, табеля посещений и прочих данных, расчет происходит автоматически. При этом учитываются все отчисления и сборы, а требования действующего законодательства соблюдены в полном объеме.
Налоги и взносы
«1С Зарплата и управление персоналом» обеспечивает полностью автоматизированное исчисление налогов и взносов (касающихся зарплат) с фонда оплаты труда. Расчет происходит с учетом налога на доход для физических лиц и страховых взносов. Имеющийся в системе набор видов начислений можно расширять и пополнять для полного совпадения с требованиями вашего производства.
Отображение результатов
Если «1С 8 зарплата и кадры» купить лицензионную и правильно настроить, в разделе о затратах предприятия можно получать данные по начисленной заработной плате, сделанных отчислениях в налоговый фонд и страховую службу. Такой подход позволит менеджерам компании производить необходимый анализ и принимать на его основе верные решения.
Управление расчетами
ЗУП позволяет не только быстро и правильно рассчитывать суммы денежных переводов и саму зарплату, но и производить отчисления, распределяя деньги непосредственно на лицевые счета служащих. Перечисления в банк напрямую стали возможны благодаря тесному сотрудничеству 1С со Сбербанком России и выработанному в процессе механизму обмена информацией.
Кадровый учет и анализ кадрового состава
Программа позволяет вести полный регламентированный учет согласно действующему законодательству. Если 1С ЗУП купить лицензионную, то владельцу откроются такие возможности как:
внесение персональных данных сотрудников;
учет рабочего времени;
контроль отпусков и выходных;
оформление и учет больничных листов;
учет и отслеживание движения кадров;
ведение штатного расписания;
анализ кадрового состава.
Делопроизводство
С приобретением ЗУП открываются возможности по автоматизации множества задач в сфере делопроизводства предприятия. В программе предусмотрено большое количество печатных форм и отчетов. С его помощью в считанные секунды можно создавать приказы по приему или увольнению работников, на перевод сотрудников, личные карточки персонала по принятым в законодательстве формам, приказы о командировках и т.п.
Для чего купить 1с зарплата 8?
Программа поможет на нескольких уровнях. В первую очередь ее ресурсы и возможности пригодятся при планировке набора персонала. Реализована функция по созданию кадрового плана, дополняемая анализом при заполнении. Упрощается работа по созданию списка необходимых сотрудников, описания и требований к открываемым вакансиям. Есть возможность оценить эффективность созданного плана. При работе с кандидатами в 1С ЗУП удобно хранить все данные и выводы о соискателях и проводить анализ результативности предпринятых мер. Касательно уже набранного персонала, ЗУП упростит решение таких сложных вопросов, как создание правильной мотивации для сотрудников благодаря возможности оценить уже примененные схемы.
